西藏自治区住房和城乡建设厅2025年度引进急需紧缺人才公告
2025-03-17 16:59:28 企事业单位招聘
为深入实施人才强区战略,吸引更多优秀高校毕业生人才加入西藏住建事业高质量发展队伍,根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等有关规定,现就西藏自治区住房和城乡建设厅(以下简称“西藏住建厅”)2025年度引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
共引进住建领域急需紧缺人才4人(详见附件1)。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.普通高校硕士研究生及以上学历毕业生(含2025年能顺利完成学业的应届毕业生,硕士研究生学历、博士研究生学历可放宽至往届三年);
3.硕士研究生30周岁以下,即1995年7月1日及以后出生;博士研究生35周岁以下,即1990年7月1日及以后出生。
4.全国双一流大学全日制毕业生可根据实际情况酌情优先考虑。
(二)基本要求
1.政治立场坚定,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业;
3.热爱西藏、奉献西藏,有强烈的事业心和责任感;
4.身体健康,适应高原环境;
(三)不符合引进的主要情形:
1.曾受到过各类处分或尚未解除处分的;
2.曾因违法犯罪受到各类刑事处罚的;
3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查的;
4.已被党政机关事业单位录用(试用)或尚未与企业解除劳动合同关系的;
5.引进录用后构成回避关系的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
1.报名时间及方式。自本公告发布之日起,至2025年6月30日截止。请将报名表(详见附件2)、自荐书、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、身份证、户口簿、获奖证书或证明等相关材料扫描成PDF格式,以压缩包形式备注“姓名+急需紧缺人才+联系方式”发送至邮箱zjtrsc2025@163.com,咨询电话:0891-6833334。
注:2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,由学校提供在校就读证明。
上述材料将作为资格审查的主要依据,如有虚假,后果由本人承担。
2.资格审查。西藏住建厅按照相关要求,对报名人员进行资格初审、复审,确定参加笔试人员名单。
3.笔试、面试。按照西藏考试相关规定,组织报名人员统一进行笔试、面试,择优录取。
4.考察和体检。根据笔试、面试结果对拟引进对象进行政审考察,按《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定的三甲以上公立医院进行体检(费用自理),不按规定参加体检的视同放弃资格。
5.审批和公示。根据资格审查、笔试面试、政审、体检等确定拟引进人员,经研究同意后进行公示。
6.录用。公示无异议的,按规定进行报审、备案,办理录用手续,签订引进人才协议,执行试用期制度。
注:引进人才一经录用,根据人才工作协议,在藏工作年限不少于5年。
四、人才待遇
按照西藏自治区人才引进有关规定执行待遇。
1.按照相关要求,一次性发放安家费。
2.级别待遇:引进后,按照公务员法规定,核定科级相关级别待遇。
3.工资福利:根据学历、类区、区域等因素综合测算工资待遇,硕士研究生每月约12000元左右,博士研究生每月约14000元左右。
4.保障住房:在拉萨市区内没有私有住房的,西藏住建厅保障引进人才住房,协调居住周转房。
5.休假待遇:按照相关规定,可享受年假、婚假、产假、陪产假、事假、国家法定节假日、民族地区节假日等。
6.包干待遇:试用期满后,每年一次性发放休假往返包干路费。
五、有关要求
急需紧缺人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,西藏住建厅按照相关规定和程序规范操作,自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的,按相关规定严肃处理。
报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求,加强与西藏住建厅的沟通联系,密切关注有关通知信息,避免错过相关时间节点。
六、其他
本公告未尽事宜由西藏住建厅人事处负责解释。
西藏自治区住房和城乡建设厅
2025年3月6日
附件下载:
附件1:西藏自治区住房和城乡建设厅2025年度急需紧缺人才引进岗位表.doc
附件2:西藏自治区住房和城乡建设厅急需紧缺人才引进报名表.docx
原文出处:
http://zjt.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202503/t20250312_466802.html
链接:https://009.info/ainfo/xczzqzfhcxjst2025ndyjjxjqrcgg.html
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