山东省农业科学院2025年度引进高层次人才公告

山东省农业科学院已全面开启“百年强院、一流农科院”建设新征程。为进一步增强全院科技创新整体实力，加快建设国家战略人才力量，现面向海内外引进高层次人才，有关事宜公告如下：

一、单位简介

山东省农业科学院是省政府直属的综合性、公益性省级农业科研单位，科研历史发轫于1903年，1959年正式扩建为山东省农业科学院。目前已经成为国内规模较大、力量较强、学科较为齐全、贡献和效益较为突出、在国内外具有广泛影响的省级农科院，成为山东省农业科技创新的龙头和支撑黄淮海区域农业发展的一支重要力量，综合实力位居全国省级农科院前列。

全院拥有11个部门、21个研究单位和17处有指导关系的分院，设有1处博士后科研工作站。拥有中国工程院院士1人，国家级领军人才、省部级重点人才、国家和省现代农业产业技术体系专家等一大批高层次人才。面向支撑引领现代农业产业重大科技需求，重点建设八大学科群，主要研究领域涵盖山东乃至黄淮海区域农业发展所需的粮经作物、蔬菜、畜禽、资源环境、农产品质量安全、信息遥感技术、农业机械、营养与健康等44个学科方向。建有国家和省部级科研创新平台106个，其中国家级创新平台5个，部委创新平台53个，省级创新平台48个，数量居省级农科院前列。

二、引进标准

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信。

2.坚守科学家精神，恪守职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.热爱农业科技创新工作，具备开展高水平科研工作能力，具有良好的团队协作精神。

4.身心健康，能适应岗位工作的要求。

（二）学科领域

重点引进现代生物育种、智慧农业、合成生物学、未来食品、绿色低碳农业等新兴产业和未来产业领域高层次人才。

1.生物育种：聚焦玉米、大豆、生猪、蔬菜、花生种业创新，重点引进从事精准高效基因编辑育种技术、智能设计育种技术等前沿育种技术研究的急需紧缺人才。

2.智慧农业：聚焦大数据、人工智能等信息技术应用，重点引进从事作物种植精准化、畜牧养殖智慧化、农业智能装备研发的急需紧缺人才。

3.合成生物学：聚焦合成生物技术创新和生物制造产业发展，重点引进从事基础使能技术、底盘细胞代谢，构建功能食品、农用药品等生物合成系统的急需紧缺人才。

4.未来食品：聚焦食品生物合成制造，重点引进从事食品资源的高效定向生物合成、食品制造全过程资源高值转化、营养和风味配料的细胞工厂创制等研究的急需紧缺人才。

5.绿色低碳农业：聚焦绿色低碳和养分高效利用，重点引进从事作物精准施肥、土壤固碳增汇减排、绿色种养循环、绿色投入品创新研发等研究的急需紧缺人才。

三、引进类别及待遇

（一）领军人才

年龄一般不超过55周岁，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域已取得国内外同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉；或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

待遇条件：聘任事业编制研究员，特别优秀的可聘任二级研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪100万元~200万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。优先支持申报重点人才项目，享受相关待遇。妥善解决实验条件设备、配偶安置及子女入学等问题。引进顶尖人才，待遇可一事一议。

（二）青年拔尖人才

年龄一般不超过40周岁，学术方向属于面向国家重大需求和科技前沿，符合院发展需要的学科领域，具备较强的科研能力和创新精神，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

待遇条件：聘任事业编制副研究员，特别优秀的可聘任研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪50万元~80万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。优先支持申报重点人才项目，享受相关待遇。妥善解决实验条件设备、配偶安置及子女入学等问题。

四、引进流程

1.应聘人员填写《山东省农业科学院高层次人才引进申报表》，提供代表性学术成果的佐证材料及相关证书材料。

2.院组织人事处会同有关部门、单位对应聘人员相关材料进行审核，沟通引进意向，协商确定引进后工作任务及考核指标。

3.院组织相关专家进行学术评议，评议结果经院研究同意后，签订引进工作协议，按有关规定办理入职手续。

五、联系方式

报名时间全年有效，欢迎随时咨询。

咨询电话：0531-66659335

材料发送邮箱：nkyrcyj@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）

联系地址：山东省济南市工业北路23788号

真诚地欢迎海内外专家学者应聘！

附件：山东省农业科学院高层次人才引进申请表.doc

原文出处：

http://www.saas.ac.cn/art/2025/4/9/art_169572_10334605.html