中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所人才招聘启事

中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院和地方共建的国家级研究机构，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，产出了一批原创性科技成果，是纳米科技领域一支重要的国家战略科技力量。

研究所拥有一系列高能级科研平台，包括半导体显示材料与芯片重点实验室（2024年获批成立），3个中国科学院重点实验室（中国科学院纳米器件与应用重点实验室、中国科学院纳米-生物界面重点实验室、中国科学院多功能材料与轻巧系统重点实验室），1个江苏省重点实验室，10个苏州市重点实验室;2个博士后流动站;4个一级学科博士和硕士学位点，2个专业学位博士培养点，3个专业学位硕士培养点。

研究所围绕重点攻关领域，打造了纳米真空互联实验站（NANO-X）这一世界首个按国家重大科技基础设施标准在建的，集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域重大科学装置；并建设了纳米加工平台（拥有超净实验室一万余平方米和大型微纳加工设备300余台套，为国内最具特色的微纳加工平台之一）、测试分析平台、纳米生化平台等集研发与服务于一体的支撑体系。

一、招聘领域和方向

二、招聘岗位需求

1．特别研究助理（博士后）

申请人获得博士学位3年以内，电子信息、物理、材料、化学、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

（1）入选博新计划，可获得32万元生活补贴。

（2）入选江苏省卓越博士后计划，可获得30万元人才津贴（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。

（3）入选中国科学院特别研究助理资助项目或研究所“优秀博士后计划”，可获得12万元人才津贴。

（4）获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），分别给予5万元、2万元补贴。

2.科研助理/工程师

申请人具有硕士学历，或者本科学历及4年以上相关工作经验，电子信息、物理、材料、化学、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力；具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力；动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。

薪酬待遇：根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇（工资+绩效奖励）。

福利：享受五险一金（含公积金）、职工餐补、暑期集中休假（带薪年休假）、补充医疗保险、工会福利、职工年度健康体检等。入所工作表现突出者，可获在职攻读博士机会。

补贴：符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》的硕士应届毕业生，可申报苏州市应届毕业生补贴，“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，6万元（分两次发放）；普通高校应届毕业生，4万元（分两次发放）。

3.管理岗位

薪酬待遇：聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。

福利：享受五险一金（含公积金）、职工餐补、暑期集中休假（带薪年休假）、补充医疗保险、工会福利、职工年度健康体检等。

补贴：符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》的博士应届毕业生，可申报苏州市应届毕业生补贴，“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，8万元（分两次发放）；普通高校应届毕业生，6万元（分两次发放）。

三、简历投递方式

应聘特别研究助理（博士后）、科研助理/工程师请将简历随附相关证明材料发送邮件至zhaopin@sinano.ac.cn，将邮件命名为“岗位+姓名+高校英才网gaoxiaozp.com”。

应聘管理岗位，请将简历随附相关证明材料发送邮件至相应邮箱，将邮件命名为“岗位+姓名”。

联系人：王老师、沈老师、豆老师、，联系电话：+86-512-62603086、62872580、62872570上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网：www.sinano.ac.cn。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/rW9mLWYtnHYLQ5FaLmwdSw