邵阳工业职业技术学院2024年公开选调（第四批）和公开招聘（第三批）工作人员公告

2024-12-06 15:15:28 高校招聘

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发[2019]54号）等有关规定，结合学院实际和工作需要，面向全国机关事业单位公开选调工作人员，面向全社会公开招聘工作人员。现将公开选调和公开招聘方案公告如下：

一、组织领导

公开选调和公开招聘工作在邵阳市人力资源和社会保障局的指导下，由邵阳工业职业技术学院具体组织实施，学院纪检监察室全程监督。

二、公开选调和公开招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、公开选调和公开招聘岗位计划及要求

此次公开选调岗位5个，选调计划6名（见附件1）；公开招聘岗位20个，招聘计划30名（见附件2）。

四、人员编制及管理办法

本次公开选调和公开招聘人员列入公益二类全额事业单位编制，实行聘用制管理，聘用岗位等级待参加学院岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

五、报名条件

（一）公开选调人员条件

1.全国各级机关事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的在编在岗工作人员（工勤岗位人员除外）；

2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；

3.具备岗位所需的专业知识和技能条件；

4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件；

5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次；

6.符合《邵阳工业职业技术学院2024年公开选调（第四批）工作人员岗位表》岗位要求、条件（见附件1）；

7.公开选调岗位工作经历和服务年限时间截止计算至2024年11月30日。

（二）公开招聘人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；

3.具备岗位所需的专业知识和技能条件；

4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件；

5.符合《邵阳工业职业技术学院2024年公开招聘（第三批）工作人员岗位表》岗位要求、条件（见附件2）。

（三）不能报考公开选调情形

1.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；

2.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.在试用期内或未满最低服务期限的；

5.未经所在单位及主管部门同意报考的；

6.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的。

（四）不能报考公开招聘情形

1.现役军人；

2.公费师范生和服务期内特岗教师；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

4.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；

7.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；

8.聘用后即构成应回避的岗位；

9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的。

六、报名时间、方式、资格审查及要求

（一）报名时间

2024年12月9日至2024年12月13日，上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

（二）报名方式

采取现场报名的方式进行（不接受委托报名）。报名人员携带相关报名材料，到邵阳工业职业技术学院综合办公楼一楼101会议室报名。每人限报一个岗位，多报则取消报名资格，且不再另行通知，资料不全者视为报名不成功。

（三）资格审查

根据岗位条件对应聘人员报名进行资格审查,且资格审查贯穿公开选调和公开招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（四）报名材料

报名人员须按顺序准备好以下资料原件及复印件一套：

1.公开选调报名材料：

①《邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表》（附件3，附1寸证件照）；

②邵阳工业职业技术学院公开选调人员诚信报考承诺书（附件4）；

③近三年年度考核表复印件（需所在主管单位或档案保管部门加盖公章）；

④有效期内的二代身份证（正反面扫描为一页）、学历证、学位证、资格证原件及复印件，并提供报名岗位所需的其他相关证明材料（有职称要求的须提供职评文件或职称评审表，要求中共党员（含中共预备党员）的须提供党员关系证明，要求有相关工作经历的需提供工作经历证明）。

2.公开招聘报名材料：

①《邵阳工业职业技术学院公开招聘人员报名表》（附件5，附1寸证件照）；

②身份证（正反面扫描为一页）；

③学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。出国留学人员相关学历需在报考前提供教育部相关部门的学历学位认证证明；

④邵阳工业职业技术学院公开招聘人员诚信报考承诺书（附件6）；

⑤岗位其他要求的证明。考生需提供与岗位条件相关的证明，如岗位专业要求限定方向，考生需提供学校盖章的研究生必修科目成绩单（需包含能体现方向要求的科目）。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

3.相关要求

①岗位要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位认定，并报邵阳市人力资源和社会保障局备案。岗位所设专业不区分专硕和学硕。

②报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假提交报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

③本公告中“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

七、考试

（一）开考比例

1.公开选调通过资格审查报名人数与选调岗位计划数的开考比例原则上不低于2:1。

2.公开招聘通过资格审查报名人数与招聘岗位计划数的开考比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应取消或核减招聘岗位计划数；对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经邵阳工业职业技术学院研究，并报邵阳市人力资源和社会保障局同意，适当降低开考比例，但有效报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于2:1，并在原公告发布范围内进行公告。

（二）考试方式

1.公开选调。采取结构化面试的方式进行，面试成绩占综合成绩的100%。如实际参加面试人数与选调岗位计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

2.公开招聘。采取笔试、面试（结构化或微型课）相结合的方式进行。

①笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试时间、地点另行公告，笔试内容详见附件2。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加考试。开考比例为3：1，即有效报名人数与招聘岗位计划数不低于3：1，经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到该岗位参考人员笔试成绩平均分方可进入面试（若招聘岗位实际参考仅1人时，笔试成绩须达到60分及以上）。笔试成绩占综合成绩的比例见附件2。

笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

②面试：根据笔试成绩，按照公开招聘计划数与面试人数1:2的比例确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试）。如实际参加面试人数与公开招聘计划数为1：1的比例，则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证到邵阳工业职业技术学院组织人事处507室领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）公布。

八、体检与考察

1.按照笔试成绩、面试成绩确定的比例（见附件2）折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位数，公开选调综合成绩为面试成绩），根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，综合成绩相同者，以面试成绩得分高者进入下一环节。入围体检人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单原件和体检通知单原件，缺少任一证件不得参加。

4.体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

5.体检合格人员进入考察程序。考察由邵阳工业职业技术学院组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

九、公示与聘用

1.拟聘用人员经邵阳市人力资源和社会保障局审定并在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

2.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续。邵阳工业职业技术学院与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用服务期限为6年，服务期内原则上不得调离，如有违背，需按聘用合同向用人单位缴纳违约金。

十、其他事项

1.本次招录如有体检、考察不合格者或体检、考察自愿放弃资格者，造成岗位空缺的，经邵阳工业职业技术学院研究同意，报市人社局备案，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

2.专任教师岗位需在聘用之日起36个月内取得高校教师资格证，如未按时取得，学院将解除聘用。

3.考察过程中发现档案存在问题（三龄两历一身份存疑的），不予录用。

4.在整个招聘的过程中，各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员自行承担。

5.报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。