安徽大学2025年招聘国际中文教育专职教师公告

为满足安徽大学海外孔子学院的汉语师资需求，经学校批准，现面向全国招聘国际中文教育专职教师，欢迎符合条件的有志之士报名应聘。

一、招聘岗位

国际中文教育专职教师2人，根据工作需要，派往智利圣托马斯大学孔子学院、乌克兰哈尔科夫国立大学孔子学院、阿塞拜疆巴库国立大学孔子学院、白俄罗斯布列斯特国立大学孔子学院。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。热爱孔子学院事业，服从组织安排，有较强的团队合作精神和奉献精神。

（二）具有两年(含)以上在国外专职从事国际中文教育的教学经历。

（三）汉语普通话水平达到二级甲等(含)以上，熟练掌握西班牙语或俄语。

（四）35周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生）。

（五）身心健康,具有较强的跨文化交际能力、适应能力和组织能力，能赴国外任教。

（六）持有《国际中文教师证书》。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘” 平台(http://101.76.160.113/recruit/index.html)网上报名（建议使用360极速浏览器或360安全浏览器极速模式），报名截止时间为2025年4月11日17:00。如应聘人数未足笔试开考比例，将根据实际情况延长接收简历时间，以具体通知为准。

网上报名按以下程序进行：

1.实名注册。进入招聘系统后，点击“注册”按钮进入注册界面，填写真实姓名，并以手机号或邮箱号注册应聘账号。

2.应聘岗位。注册账号成功后，在“招聘岗位”栏目选择相应的辅导员岗位，并点击“我要应聘”，系统将出现“投递岗位成功”提示。

3.完善信息。应聘者返回招聘系统首页，进入个人账号页面，按要求填写“基本简历”。学习和工作经历有多条记录的，逐项填写。并在系统中上传证明材料，包括：

①本人有效居民身份证。

②学历学位证书（获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；暂未取得学历、学位证书的，需提供教育部学籍在线验证报告（从学信网官网注册查询下载）。在国（境）外高校取得的专业与招聘专业相近，但名称不一致的，根据实际情况，结合所学课程、研究方向等，本着“相近、相似” 的原则进行专业条件审核。

③普通话水平测试等级证书。

④国际中文教师证书。

⑤从事国际汉语教学的经历证明；

应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，个人信息不能更改，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。系统提示“操作成功”即表示报名成功。

报名后没有接到考试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。

（二）资格审查

应聘者提交简历材料后，学校根据招聘条件对应聘者进行资格初审，应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。通过资格审查人员名单在安徽大学人事处网页公布，同时公布资格审查、笔试、面试具体时间和地点。

通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并在安徽大学人事处网页公布或资格审查现场告知应聘者。

现场资格审查时间和地点将另行通知。

（三）考试考核

考试分笔试、心理测试和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽大学人事处网页另行通知。

1.笔试。笔试考核内容为国际中文教育理论与实践、外语应用能力等，笔试考试时间90分钟，满分为100分。

根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划按照3:1比例确定入围面试人员（如遇最后一名成绩相同，则一并入围），低于60分不得进入面试和心理测试环节。

2.心理测试。运用标准化量表机试。

3.面试。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的语言表达能力、汉语教学与课堂管理能力、文化活动组织能力、跨文化适应能力和岗位匹配度等综合素质，每位应聘者时长不超过15分钟。面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。

4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前，如笔试成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（四）体检与考察

各招聘岗位分别按应聘者综合成绩排名从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照1:1比例等额确定进入考察环节对象。

考察工作全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。对考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》和（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复查结论为准。

（五）公示、审议

拟聘用人员经学校审核同意后，在安徽大学人事处网页公示5个工作日。

因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，各招聘岗位递补各不超过两次，且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。

（六）签约聘用

1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知来校签订劳动合同，国际中文教育专职教师实行聘用制，聘期6年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每个聘期内赴外工作不少于4年，每次赴任不少于2年；在国内期间，安排在校内管理岗位工作。

国际中文教育专职教师比照学校同岗位职工核定计发工资和校内绩效工资，缴纳住房公积金，在合肥市办理企业社会保险。

四、有关说明

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

2.联系方式：国际合作与交流处祁老师，电话0551-63861639，邮箱qiqingqian@ahu.edu.cn；人事处宋老师，电话0551-63861227。

3.本招聘公告最终解释权归安徽大学国际中文教育专职教师招聘工作组所有。

特此公告。

安徽大学国际中文教育专职教师招聘工作组

2025年3月25日

原文出处：

https://rsc.ahu.edu.cn/2025/0325/c22577a361312/page.htm